在很大一部分(fen)领(ling)导者当(dang)中,他们总是(shi)认为(wei)自己犯(fan)的错误只有(you)上司(si)才清楚(chu),因而企图(tu)通(tong)过(guo)上司的遮(zhe)遮掩掩来(lai)了结问题(ti),他(ta)们不(bu)知道,领导者最可靠、最有(you)力的监督者(zhe)是自己的下属(shu)。领(ling)导者(zhe)有什么错误或者失(shi)误,下属最清(qing)楚。因而(er)在下属面前隐瞒自己(ji)的错误(wu),反而(er)会(hui)使他们(men)认为是你无(wu)视他们的存在,只能引(yin)起(qi)他们(men)对你(ni)的(de)鄙视(shi),对你错误的公愤。所以(yi),领(ling)导者有了错误,不要(yao)有任何瞒天(tian)过(guo)海的侥幸(xing)心理,应该严于律(lv)己,勇于承认错(cuo)误。
Copyright © 2008-2018