一个真(zhen)正(zheng)的(de)优秀领导,绝不会依(yi)靠(kao)权(quan)力来行事,绝不会独裁专制(zhi),刚愎自用。再说(shuo),下属本(ben)来也(ye)知道(dao)要敬(jing)重上(shang)司(si),那你又何必(bi)处(chu)处非用你的(de)权力(li),显得高(gao)人(ren)一等(deng)呢(ne)?作为一个领(ling)导,当你的下属不按你的意愿做事的时候,你(ni)为(wei)什么(me)不(bu)找他坐(zuo)下来谈一谈(tan)呢?一旦动用了你的"权",即使(shi)不用很强(qiang)制的态度(du),也足(zu)以表明,你是出于对(dui)下属的不信任,你(ni)又为(wei)自(zi)己(ji)树(shu)立(li)了一(yi)个敌人。这不仅(jin)影响到公司(si)里面的人际关系,更重要的(de)是不利于公司事业的(de)发展。
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