《天天偷天天偷操》

【天天偷天天偷操】

首先谈一谈"疑人(ren)不(bu)用(yong)"。在现代社会里，"走后门"之风(feng)盛行，什么七大姑、八大姨，只(zhi)要有一点关系(xi)，都能被拉到这个(ge)关系网里(li)。然后通过一(yi)层层的关系(xi)，将自己熟人安(an)『插(cha)』到(dao)另一个熟人的部(bu)门。这时，对这个部(bu)门的负(fu)责人就是一种考验，处(chu)理(li)不(bu)当将会影(ying)响到自己和下属(shu)的(de)关系，甚而影响到整个工作。凡是这些托后(hou)门找(zhao)工作的人(ren)，往往都(dou)是庸才，没有很强的(de)工作能力，否则(ze)就不会求爷(ye)爷告(gao)『奶』『奶(nai)』了。因此，部门主管应该采(cai)取(qu)审慎的态度，不要放不(bu)下面子，对介(jie)绍来的人要进行彻(che)底的调(diao)查，看他是否能胜(sheng)任工作(zuo)，如果这(zhe)个人还是有一(yi)技之长(zhang)的(de)，那参(can)加(jia)到这个工(gong)作(zuo)团(tuan)体当中(zhong)，原有的(de)工(gong)作人员(yuan)不(bu)会有(you)什么异议(yi)的。可(ke)是(shi)，如果(guo)这个人(ren)无才无能，却身(shen)居(ju)要职，况(kuang)且又是通过(guo)不光(guang)彩的途径进(jin)来的(de)，那原有的工作人员就不免(mian)要心里嘀咕开了(le)，这样的事情轮(lun)到(dao)谁头(tou)上谁都会不(bu)满(man)的。大家(jia)不仅对这个(ge)"不(bu)速之客"有看法，更重要(yao)的(de)是对(dui)"引狼入室"之(zhi)人(ren)不满。试想，如果(guo)在(zai)这样的气(qi)氛(fen)下分配工作，又有谁去好好(hao)干呢(ne)?大(da)家(jia)都(dou)会这(zhe)样想：哼(heng)，凭什(shi)么我要(yao)那(na)么卖力去做，大家都拿一样(yang)的工(gong)资，人家每(mei)天照样(yang)混，还不(bu)是一样。这不仅挫伤了(le)员(yuan)工的积极『性(xing)』，而且破坏了(le)单位的疑聚力、向(xiang)心力(li)，还有(you)可能在(zai)内部形(xing)成帮(bang)派集团，给(gei)单位工作的进展带来(lai)很大阻(zu)力。