所以,当领导的你如果以为自(zi)己职位高(gao)一些,就(jiu)只会对部(bu)下发号施令(ling),指手划脚(jiao),这只(zhi)能割(ge)离了(le)你和(he)部下的关系,使(shi)部(bu)下离心(xin)。相反(fan),与部下打成一(yi)片,则更显你(ni)作为领(ling)导的(de)风度。倾听他们的谈(tan)话,了解(jie)他们的『性(xing)』格(ge),满(man)足他(ta)们的(de)需要(yao),赞扬他们的(de)优点,只会(hui)使你(ni)工作起(qi)来(lai)得心应手。
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