唐纳・卢斯(si)说:"我把找出部属(shu)的积(ji)极行为和赞美他们当作首(shou)要(yao)任务,并(bing)藉由热切(qie)注意部属做对的事而激(ji)励人心。"金无赤(chi)足,人无完(wan)人,领导(dao)的聪(cong)明过人之处应该(gai)体现在有(you)一双明(ming)亮的眼(yan)睛去看(kan)清楚(chu)一切,然后用得(de)体的语言去(qu)褒奖他们的(de)好(hao)处和利(li)用褒奖的力(li)量使他们认识(shi)和(he)改(gai)正(zheng)自己的不(bu)足。
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