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一般(ban)来说，下(xia)级(ji)可以提供以(yi)下(xia)几种不(bu)同(tong)程(cheng)度的(de)帮助，才能(neng)不"越(yue)权"引(yin)起上(shang)司的反感，又能得到上司的回报--赞美。(1)为上司(si)分(fen)忧解难。任何工作都不可能是(shi)一(yi)帆(fan)风顺的，都可能(neng)会遇到这样或那样的挫折与障碍。作为领导，统御管辖一个部门(men)的工(gong)作。责(ze)任重大，压力也(ye)最大(da)，某些(xie)工(gong)作可(ke)以(yi)凭借自己的能力或以往(wang)的经验就能做好(hao)，而(er)有(you)些工作则需(xu)要下属的帮(bang)助，群(qun)策群力才(cai)能(neng)解决。这时，如果下属除了干好(hao)本职工(gong)作(zuo)外，还能(neng)及时(shi)伸出援助之手，帮上司出谋划策，共同渡(du)过(guo)难(nan)关，那对上司是(shi)一个多(duo)么大的鼓(gu)励呀，他肯(ken)定会十分感(gan)动的。像这样的帮助的(de)一(yi)般都诸如：当(dang)产(chan)品(pin)出现积压，打不开(kai)销(xiao)路时，利用自己(ji)的社会关系(xi)，联系销售渠道(dao)；当上级需要(yao)某(mou)一方面的人才时，帮助(zhu)物『色』、推(tui)荐；利用自己(ji)的(de)专业特长，为领导决策(ce)打开(kai)思路(lu)，提供方法(fa)等。(2)善(shan)于疏导(dao)周(zhou)围同事的(de)怨气。公司(si)里(li)的人(ren)际关系是(shi)最复杂(za)、最难处理的。一个(ge)上司面(mian)对(dui)重多下属(shu)，他的某些决定肯定不会得到所有(you)的人(ren)的(de)认(ren)同的，总(zong)会有(you)人不满。比如奖(jiang)金(jin)问题、晋升问题，触及到大家的亲身利益(yi)，反应肯定(ding)不同，肯定(ding)有人怨声(sheng)载道，情(qing)绪反常，思想产生偏(pian)差(cha)，他们往往(wang)都(dou)把矛头直指上司。如(ru)果(guo)上司(si)这时(shi)出来(lai)调停，只会正(zheng)撞在(zai)枪口(kou)上(shang)，不会(hui)平(ping)息员(yuan)工的怨(yuan)气(qi)的。但是(shi)如果下属站出来帮助领导做做(zuo)工作(zuo)，可能会起(qi)到(dao)意想不(bu)到的效果(guo)。因为大(da)家都(dou)处(chu)在(zai)同样的位置(zhi)上，讲起话来也比(bi)较方便(bian)些，也比较有(you)共同语言。帮助当事(shi)人分析(xi)其中的原因，找到解决的(de)办(ban)法(fa)，指明怄(ou)气只能给(gei)上司留下(xia)更坏的(de)印象，于(yu)自己有害而无利，可以说(shuo)，心态政党的(de)人(ren)都会接受这种衷苦的。那么你就(jiu)尽自己所能(neng)，不仅消(xiao)除了上(shang)司与下(xia)属之间的隔(ge)阂，而且维护了上司的(de)威(wei)信(xin)，领导(dao)知道(dao)了，肯定会(hui)感谢你为单位的团(tuan)结(jie)所(suo)做(zuo)出的努(nu)力。我想(xiang)，做这点事对(dui)一个下属(shu)来说应该(gai)比(bi)上司(si)容易得多(duo)吧。(3)适(shi)当宣(xuan)扬上级的优(you)长。这跟"拍(pai)马屁(pi)"有着本质的不同。"拍马屁"是虚情假意，无中(zhong)生有。而这里的(de)宣(xuan)扬(yang)长处则是以(yi)客观(guan)存在为标准，有就(jiu)是有，没(mei)有就是没(mei)有。对绝大多数上级领导(dao)来(lai)说，之所(suo)以(yi)能(neng)够走(zou)上(shang)领导岗位，一定有着某方面的优长，否(fou)则他的上级不会无缘信任他(ta)，提携他的，群众也不会(hui)投赞成票的。善(shan)于发(fa)现(xian)上司的(de)长处(chu)，不(bu)仅有利于自己的进步(bu)，而且对于协(xie)调人际(ji)关系大有好(hao)处。如果大家都(dou)对自(zi)己的上司(si)的优(you)点了如指掌，那就会更加尊重(chong)他，努力(li)配合(he)他的工作，而上司如果有这样的一些(xie)下属，也就不会(hui)摆(bai)架子，多(duo)为下属着(zhe)想，关心他们(men)的生活(huo)，那这(zhe)个团体不就充满了(le)生(sheng)命力吗?当然，无论上下都不会忽视你这个桥梁的。尤其是你的上(shang)司，会对(dui)你更加重视，说(shuo)不定下(xia)一个提(ti)升的就是你(ni)呢?(4)个人(ren)事务方面竭诚相助。人们在社会中生(sheng)活，方方(fang)面(mian)面(mian)都(dou)离(li)不开相互间的关照。工作中的(de)事情如此(ci)，工作以外的私事也是如此。上司(si)也(ye)是人，他也会(hui)遇到生活中的难题，而由于他的特殊(shu)地位，却往往得不(bu)到下(xia)属的(de)帮助，因为舆(yu)论(lun)的压(ya)力太大了，很(hen)多人(ren)会(hui)把(ba)下(xia)属的帮助认为是对(dui)上(shang)级的讨好，因此，即使(shi)是(shi)有"贼心(xin)"的人(ren)也没那(na)个"贼胆"了(le)。但(dan)是，作为下属(shu)，千(qian)万不(bu)要拐进(jin)世俗的(de)死胡同(tong)。如果(guo)你确实没有(you)讨好上级的意思，那就伸出你的(de)援(yuan)助之手(shou)吧。事实可以证明一切，相信随(sui)着事(shi)情的发展，时(shi)间会(hui)为你洗清(qing)所有(you)误(wu)会的(de)。对于你的上司(si)来说，你的(de)帮助无疑(yi)是"雪中送碳(tan)"，他一定(ding)会(hui)记住你的。那你们之(zhi)间的关(guan)系不仅仅是(shi)领导与被领(ling)导的关系，而又另入了同志(zhi)关系、朋(peng)友关系。我(wo)想，此时(shi)即便对你有(you)成见(jian)的领导也会被你的真情(qing)打动的，他肯定(ding)会(hui)特(te)别欣赏你的。