一(yi)般来说,下(xia)级(ji)可以提供以(yi)下(xia)几(ji)种(zhong)不同(tong)程度的帮助,才能(neng)不"越(yue)权"引起上(shang)司的反感(gan),又能得到上司的(de)回报--赞美(mei)。(1)为上司分(fen)忧解(jie)难。任何工作(zuo)都不可能(neng)是(shi)一帆风顺(shun)的,都可(ke)能会(hui)遇(yu)到这样或(huo)那样(yang)的(de)挫折(she)与障(zhang)碍。作为领(ling)导,统(tong)御管辖一(yi)个部(bu)门的工作。责(ze)任重大,压力(li)也(ye)最(zui)大(da),某些工(gong)作(zuo)可以凭(ping)借自己的能力或以往(wang)的经验就能(neng)做(zuo)好,而有(you)些工作则需要下(xia)属的帮助,群策(ce)群力才能解决。这时,如果下属除了干(gan)好本职工作外(wai),还能及时伸(shen)出援(yuan)助之手(shou),帮(bang)上司出谋划策,共同渡过难关,那对上(shang)司(si)是一个多(duo)么(me)大(da)的鼓(gu)励(li)呀(ya),他肯(ken)定会(hui)十分感(gan)动的。像这样的(de)帮(bang)助的一般都诸如:当产品出(chu)现积压,打不(bu)开销路时,利用自己的社会关系(xi),联(lian)系销(xiao)售渠道;当(dang)上级(ji)需要某一(yi)方(fang)面(mian)的人才时,帮助(zhu)物『色』、推(tui)荐;利用自己的专业特长,为领(ling)导决策(ce)打开思路,提供(gong)方法(fa)等。(2)善于疏导周围同事的怨气。公司里(li)的人际(ji)关(guan)系是最复杂(za)、最难处(chu)理的。一(yi)个上司面对(dui)重多(duo)下属,他的某些决定肯(ken)定不会得到所有(you)的(de)人的认同的,总会(hui)有人不满。比如奖金问题、晋(jin)升(sheng)问(wen)题,触(chu)及到大家的亲身利(li)益,反应肯定不同,肯(ken)定(ding)有(you)人怨(yuan)声载道,情绪(xu)反常,思想(xiang)产生偏差(cha),他们(men)往往都(dou)把矛头直指(zhi)上司(si)。如(ru)果上司这时出(chu)来(lai)调停,只会(hui)正撞在枪口上,不会(hui)平息员工(gong)的怨气(qi)的。但(dan)是(shi)如果下属站(zhan)出来帮助领导做做工作(zuo),可能(neng)会起到意想不到的(de)效果。因为(wei)大家都处在(zai)同(tong)样的(de)位置上,讲起话来也比(bi)较方(fang)便些(xie),也比较有共同语言。帮助当(dang)事人(ren)分析其中的原(yuan)因(yin),找(zhao)到解决的办(ban)法(fa),指(zhi)明怄气只能(neng)给上(shang)司留下更(geng)坏的(de)印象(xiang),于(yu)自(zi)己(ji)有害而(er)无利,可以说,心(xin)态政党的人(ren)都会接受(shou)这种衷苦(ku)的。那(na)么你就尽自己所能,不仅消除了上司(si)与(yu)下(xia)属之间(jian)的(de)隔(ge)阂,而且维(wei)护(hu)了上(shang)司的威信,领(ling)导知道了(le),肯(ken)定会感谢你为单位(wei)的团结所做出的(de)努(nu)力。我想,做这点事对一(yi)个(ge)下属(shu)来说应该比上司容易(yi)得多(duo)吧。(3)适当宣扬上级的优长(zhang)。这跟(gen)"拍马屁"有着本质(zhi)的不同(tong)。"拍(pai)马(ma)屁"是虚情假意,无中生有(you)。而这里(li)的宣扬(yang)长处则是以客(ke)观存在为(wei)标准(zhun),有就(jiu)是(shi)有(you),没有就是没有。对绝大多数上(shang)级领导(dao)来说,之所以能够走上领导岗位(wei),一定有着某方面的(de)优(you)长,否则他(ta)的上(shang)级不(bu)会(hui)无缘信任他,提携他的,群众也不(bu)会投赞成(cheng)票的。善(shan)于发现上司的长处,不(bu)仅(jin)有利(li)于自(zi)己(ji)的进步(bu),而且对于(yu)协调(diao)人际(ji)关系(xi)大有好处。如果(guo)大家都对自己的(de)上司的优(you)点了如指(zhi)掌(zhang),那就(jiu)会更加尊重他,努力配(pei)合(he)他(ta)的工(gong)作,而上(shang)司如果(guo)有这(zhe)样的一些下属,也就不(bu)会摆架子,多为(wei)下属着想,关心(xin)他们的生活,那(na)这个团(tuan)体不就充(chong)满(man)了生(sheng)命(ming)力吗?当然,无(wu)论上下都不会忽视你这个桥梁(liang)的。尤其是你的上司,会对(dui)你更加重视(shi),说不定下一个提升的就是你呢(ne)?(4)个人事务方面竭诚相助(zhu)。人们(men)在社(she)会中生(sheng)活(huo),方方面(mian)面都离不(bu)开相互间(jian)的关照。工(gong)作中的事情如(ru)此(ci),工作以外(wai)的私事也是如此。上(shang)司也是人,他也会遇到生活中(zhong)的难题,而由于他的特(te)殊(shu)地位(wei),却往(wang)往(wang)得不到下属的帮助,因为(wei)舆论(lun)的压(ya)力太大了,很(hen)多人会把下属(shu)的帮助(zhu)认(ren)为是对上(shang)级的讨(tao)好,因此,即使(shi)是有"贼心(xin)"的(de)人(ren)也没那个"贼胆"了(le)。但是,作为下属,千(qian)万不要拐进世俗的死胡同。如果你确实(shi)没有讨好上级的意思(si),那就伸出(chu)你的援助之手吧。事(shi)实(shi)可以证明一(yi)切,相信随着(zhe)事情的(de)发(fa)展,时间会为(wei)你(ni)洗(xi)清所有误会的。对于你的(de)上(shang)司来说,你的帮助无(wu)疑是"雪中送碳",他(ta)一(yi)定(ding)会记住你的。那你们之(zhi)间的(de)关系不(bu)仅仅(jin)是领导(dao)与被领导的关系,而又另入了(le)同(tong)志关系、朋(peng)友关系(xi)。我想,此时即(ji)便(bian)对你有(you)成(cheng)见的(de)领(ling)导也(ye)会(hui)被(bei)你(ni)的真情打动的,他(ta)肯定会特别欣赏(shang)你的(de)。
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