《人人操羞羞》

【人人操羞羞】

心理(li)学研究表明：要取得绩效必须靠内部努力(li)和外部(bu)激励，可是在相同的努(nu)力(li)和激(ji)励的前提下，人们(men)取得的(de)绩(ji)效不(bu)尽(jin)相(xiang)同。工作能力(li)强固然容易出(chu)成绩，但光有能力而缺乏动机(ji)、缺乏十(shi)活(huo)的热情，也将会一事无成。我们在(zai)日常生活中(zhong)也常见到(dao)，一些能力(li)一(yi)般的人(ren)却(que)比能力(li)强的(de)人更(geng)容易出成果。这主(zhu)要就是(shi)由于动(dong)机激发程(cheng)度(du)的不同。罗斯福并不(bu)认为自己有什么天(tian)赋(fu)和(he)非凡才干，只(zhi)是认为自己(ji)善于自(zi)我(wo)激励(li)，把(ba)平凡(fan)的才能(neng)"在尽可(ke)能的限度内(nei)发挥到异乎寻(xun)常的高度"。我(wo)们(men)甚至(zhi)可以(yi)看到，一(yi)些能(neng)力差(cha)的人可以通过强烈的进取心(xin)、过人的(de)动机内(nei)驱力(li)去取得与其(qi)自身能力不相称(cheng)的特殊成绩。