一(yi)个真正的优(you)秀(xiu)领导(dao),绝不(bu)会依靠权力来行事,绝不(bu)会独裁专制,刚愎自用。再(zai)说,下属本来也知(zhi)道(dao)要敬重(chong)上司(si),那你又何必处(chu)处非用你的权力,显(xian)得高(gao)人一(yi)等(deng)呢(ne)?作(zuo)为(wei)一(yi)个领导,当你(ni)的下属不按你的意愿(yuan)做(zuo)事的(de)时候,你为(wei)什么不(bu)找他坐下来谈(tan)一谈呢?一(yi)旦动用(yong)了你的(de)"权",即使不用很强制的态(tai)度,也足(zu)以表明,你是出于对下(xia)属的(de)不信任,你又为自(zi)己(ji)树立了一个敌(di)人。这不(bu)仅影(ying)响到公司里面的人际关系,更重(chong)要的(de)是不利于(yu)公司(si)事业(ye)的发(fa)展。
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