作为(wei)一名企业(ye)老板,在(zai)下属(shu)之间树立(li)自(zi)己(ji)的威信是十分必要的。因为(wei)老板毕(bi)竟不同于员(yuan)工(gong),他(ta)肩(jian)负着整(zheng)个企业的决策权,他需要(yao)运(yun)用自(zi)己(ji)的权力(li)组织和指挥工(gong)作,进行(hang)人员配备,但(dan)是也不(bu)能随意搬弄自己的权(quan)术,让整个公司(si)成(cheng)为自己(ji)一个人(ren)表演(yan)的舞台,应该审时度势,"该出手时(shi)才出手"。
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