工作的(de)积(ji)极『性』来(lai)源于物质和精(jing)神的满足。如(ru)今生(sheng)活水平普遍提高(gao),物质满足已(yi)基(ji)本不是(shi)问题。员工(gong)期待(dai)解决的(de)是(shi)怎样实(shi)现(xian)自己的(de)精神满足。领导(dao)的赞(zan)扬是(shi)员工精神满足的重要方面(mian),对员(yuan)工的(de)激励作用非常(chang)的强大。问题是作(zuo)为领导的你,你知道该称赞哪(na)个员工,这个(ge)员工(gong)需(xu)要什么样的称赞吗(ma)?倾听部下的谈话(hua),可(ke)以(yi)帮助你(ni)解答这个问题(ti)。
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