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公司在(zai)进行组织(zhi)结构的(de)设(she)计过程中，无(wu)论采(cai)用(yong)何(he)种(zhong)组织结构，都应当重视分析与研究组织部(bu)门的(de)设(she)置、管(guan)理跨(kua)度(du)的确定、委员会(hui)组织的运用以及如(ru)何(he)授权等。总之(zhi)，一个(ge)适(shi)应能力强的公司组织结构(gou)，往往会在任何情况下比(bi)同(tong)类公司经(jing)营得更(geng)好。
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