业代绩效(xiao)评估在于对(dui)关键指标评分标准的确(que)立,对(dui)不同行业(ye)、不同业务范围的业代(dai)关键指标的评分细则(ze)不同(tong),如:对(dui)日用品直(zhi)销业代而言,客情可(ke)通过零店店主(zhu):是否知道(dao)你的姓名、知道(dao)你的(de)拜访(fang)时(shi)间(jian)、对(dui)你(ni)有无抱怨(yuan)来评估,但(dan)对工(gong)业品推销(xiao)人员而言,如此评估客情(qing)显然不(bu)全面,具体的(de)评分指标因(yin)行业不(bu)同、业代(dai)工作(zuo)性不同(tong)而不(bu)同,但大方向不外乎文(wen)中(zhong)所列内(nei)容(rong)。
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