当然,期(qi)望值低并不等于没有信心。既(ji)要(yao)期望值低一点,又要有必(bi)胜(sheng)的自信(xin)心,自(zi)信心(xin)与期望(wang)值(zhi)并不是矛盾的。向高(gao)成果努力(li),做(zuo)低效益准备(bei),这可(ke)以看作一种(zhong)做事原则。我们都知(zhi)道,期(qi)望(wang)值越高(gao),当事(shi)与愿(yuan)违的时候(hou),失落感越(yue)强(qiang);期望值越小(xiao),当实(shi)际成果好于期望值(zhi)的时候,就(jiu)越容(rong)易得到满(man)足(zu),这在求职过程中也是一(yi)样(yang)的,你的要求(qiu)越高,你(ni)的压(ya)力也(ye)就(jiu)越(yue)大,完(wan)成(cheng)重大(da)任务的成(cheng)功率就越低;相反(fan),如果你(ni)一开始就从(cong)小(xiao)事做起,凭你的(de)能力,你完全可以轻松地就(jiu)能做(zuo)好,那你就很容(rong)易成功,你的上司对你(ni)的卓越才(cai)能肯(ken)定会大加赞赏,升职加薪的机会也(ye)就来(lai)了。
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