人(ren)的(de)『性』格和能力是有差别的,这(zhe)些差(cha)别是(shi)长期(qi)养(yang)成的。不能说哪一(yi)种类型(xing)就一定好,哪一种就一定坏。正是(shi)这(zhe)些不(bu)同,所能从(cong)事(shi)的工作『性』质就(jiu)不一样。要想有所作为,首先得明白(bai)自己(ji)的『性』格和能力,然(ran)后选定(ding)一个适合于你自己类型(xing)的工作目标。在与人合作时,也(ye)应注意分析(xi)别人的『性』格特(te)点,尽可(ke)能使(shi)每个人都能(neng)找到(dao)适(shi)合于自己的(de)工作(zuo)。也(ye)就(jiu)是他能弥(mi)补(bu)你的(de)短处(chu),你能补救(jiu)他(ta)的(de)不足。
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