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任何一个领导者都(dou)不喜欢那些夸夸(kua)其谈而无真(zhen)才实学(xue)的(de)人。虽然(ran)从表(biao)面上看，上司被你(ni)的甜言蜜(mi)语说(shuo)得心(xin)花怒放(fang)，但他只是把你(ni)当作某种(zhong)生(sheng)理需求(因为每(mei)个人内(nei)心对赞美都有一(yi)种(zhong)本能的渴(ke)求)，以(yi)获得某种心(xin)理平衡，其(qi)实他心里清楚，越是嘴(zui)角(jiao)角流蜜的(de)人(ren)越没有真才(cai)实(shi)学。因(yin)此，他不会给(gei)你晋升的(de)机(ji)会，也不会给你(ni)加薪，只(zhi)是(shi)把你(ni)安置(zhi)在某个无关(guan)紧要的职位上给你一口饭吃，谁都(dou)不可能拿自己的公司来(lai)冒险。相(xiang)反，他在用耳朵听的同(tong)时没(mei)忘记用眼(yan)睛看，他一(yi)直都留意(yi)着(zhe)那些勤学苦干的(de)人，用(yong)自(zi)己的眼肯来(lai)挑选适合升迁(qian)的(de)人选。一个人只有具备了很高的工作(zuo)能力(li)，才能(neng)顺利(li)地完(wan)成上(shang)面布置(zhi)下来(lai)的任务，为公司(si)在竞争中获胜(sheng)打下基础(chu)。而且，具有真才实(shi)学(xue)的(de)人无论在(zai)哪个职位上都能(neng)发挥自(zi)己最大(da)的(de)力量，干好本职(zhi)工(gong)作。因为(wei)实力不仅(jin)包括知(zhi)识(shi)技能，还包括这个人对待工作的态(tai)度。一(yi)般来说，凡是有(you)实力的人，那么他(ta)对(dui)自己的(de)工作就充(chong)满(man)热情，抱有一种(zhong)积极的(de)态度，而这种心态正是(shi)一个人(ren)在事业上(shang)能否(fou)成功的(de)前提条件(jian)。任何一个(ge)领(ling)导(dao)者都(dou)喜欢对工作充满激情的人，他们(men)能给自(zi)己的公司带来效益。