剧情简介
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1、市场日渐成熟，不少(shao)中、小企业(ye)都面临着(zhe)业(ye)绩(ji)滞长的(de)困境。顺应潮(chao)流，很多(duo)内力不足的老板(ban)就开始重金诚聘外脑(nao)或(huo)照(zhao)搬大企(qi)业(ye)的管理手册(ce)、运(yun)作(zuo)模式。结果往往是事(shi)与愿违，大呼上当(dang)。其实未必是(shi)方(fang)案有问(wen)题，要紧(jin)的是(shi)企业自身的执行力(li)：
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