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上司与下(xia)属这(zhe)种伙伴关系是(shi)建(jian)立在(zai)平等的(de)基础上(shang)的。当今社会(hui)，"劳心者治人，劳力者治于(yu)人"的观念早已从人(ren)们思(si)想中(zhong)清(qing)除(chu)出去了(le)。整(zheng)个社会成为一个平等(deng)、协作、共运的(de)统一体，人与人(ren)之(zhi)间是一种人际高(gao)度互动(dong)的关系。任何(he)一个(ge)人(ren)的生(sheng)存、发(fa)展(zhan)和成功都不可(ke)能孤(gu)立(li)地、单凭自身力量就能(neng)实现。在领导系统中也是(shi)一样(yang)，下级需要上级的重视、培养、支持和帮助，上(shang)级(ji)也需(xu)要下级(ji)的拥(yong)护、配合、支持和(he)帮助。一个(ge)下属要赢得(de)上司(si)的(de)赞美，适时提供一些帮助是最行之有效的方法。