《片片网站》

【片片网站】

具体来说(shuo)，和下属打成一片还(hai)应该做到(dao)：(1)要关心属下(xia)，尽(jin)力使他(ta)们的愿(yuan)望得以实现。人(ren)在多(duo)数情况下(xia)都是很(hen)自私的(de)，你只有"投之以桃"，他们才能"报(bao)之以李"。每个人都有(you)一定欲望，只有(you)在这种(zhong)欲望不断满足(zu)的过程中，才能(neng)激发他的(de)热情。所(suo)以，作为(wei)上司，应该(gai)充分了解(jie)属(shu)下(xia)的需求，投其所好，最大限度地满(man)足(zu)他(ta)们的愿望，只(zhi)有这样，才能让(rang)他(ta)们(men)觉(jiao)得你(ni)一直在关心着(zhe)他们，如果不好(hao)好干，将坐(zuo)有(you)愧(kui)于(yu)你。这时，你的目的也(ye)就达到(dao)了(le)，不仅(jin)调动(dong)了员工的积极『性』，而且(qie)树立了自(zi)己的(de)形象(xiang)，使(shi)自己成为一个(ge)人见人敬的好领导(dao)。(2)不能(neng)只顾自己(ji)的利(li)益(yi)和名望，应该点滴归公(gong)。不少中(zhong)级领导(dao)在(zai)工作过程中，不善于处理(li)这种奖罚(fa)关系，他们往往(wang)在(zai)上级批评时，把责(ze)任推得一(yi)干二(er)净，当上级(ji)表扬(yang)时，又将(jiang)所有(you)的(de)功劳(lao)全部揽(lan)在自己(ji)一个(ge)人(ren)身上(shang)。他(ta)们(men)认为，只要(yao)在上级面前充分表现自己，就能(neng)获(huo)得升迁的机会。殊不知(zhi)，下(xia)属(shu)才是他能否升(sheng)迁的决定者。任何高一(yi)级(ji)领导都不会以(yi)一个人的(de)片面之(zhi)词作为(wei)依据的，他评判一个人的标准是(shi)看他在(zai)群(qun)众(zhong)中的影响，看他在群众(zhong)中的口碑。因此，一(yi)个(ge)好的领导者，应该是在获得成(cheng)功(gong)时，要(yao)和下属分享(xiang)利益，颂扬他(ta)们(men)的(de)贡(gong)献，调动(dong)他们的情绪。因为机(ji)构带来的声誉越响亮，他就越(yue)受尊重(chong)，这(zhe)样的(de)领导，下属才愿意去(qu)主动(dong)接近他，才能(neng)够众望所归。(3)虚心听(ting)取反面(mian)意见，多与下属直(zhi)面(mian)交流，勇(yong)于承(cheng)认错误。"金(jin)无(wu)足(zu)赤、人(ren)无完人"，任何人都可能会犯错误，而有(you)时，自己的错误(wu)自己(ji)并不能(neng)清楚地认(ren)识到，这就(jiu)要求领(ling)导(dao)者走(zou)到下(xia)属中去，广(guang)开(kai)言(yan)路(lu)。你只(zhi)要诚心诚意，那么下属(shu)一定(ding)会给你发自内(nei)心的反馈(kui)，对(dui)于反(fan)面(mian)意(yi)见，不要感情用(yong)中，要认真记下来，仔(zai)细分析(xi)，因为(wei)批评是促使人进步的催化剂。(4)不要(yao)滥用权力(li)，趾高气扬(yang)，一个好的(de)领导者，把自(zi)己定位在(zai)与下(xia)属(shu)平等的位置上，必须(xu)身先士卒，不是(shi)手执(zhi)长(zhang)鞭在后面(mian)驱(qu)赶。有(you)道是："领袖是没有属下(xia)的(de)，他只有(you)同伴。"这(zhe)话值得玩味，他不(bu)会运用(yong)自己(ji)的权力，独断专行，压制一切，包揽一切，而是鼓励其它人共同出主(zhu)意，然后公开(kai)研讨，最后才做出(chu)抉择，把多数人赞同的意见，付(fu)诸(zhu)实施。这样，才(cai)不(bu)致(zhi)于使自己脱(tuo)离群众(zhong)。(5)以(yi)诚待人。人与人(ren)之(zhi)间(jian)的沟通和交流贵在真(zhen)诚，有道是(shi)"一报还一报(bao)"，你给别(bie)人(ren)什么(me)，那(na)么别(bie)人(ren)也就(jiu)分(fen)给(gei)你什么(me)。我(wo)想，没有一个人希(xi)望与(yu)自己交谈的对(dui)象是(shi)个虚情假意(yi)的人(ren)。因此，要想让(rang)别人坦(tan)开心扉(fei)说(shuo)心里话，真诚的对你(ni)，那你就必须以坦城的态度(du)来对(dui)别人。尤其是(shi)在上下级的关系中，大家(jia)朝(chao)夕相处，"路(lu)遥知马(ma)力，日久见(jian)人心(xin)"，你是一个什(shi)么样的(de)人，时间长(zhang)了，下属自然会知道的，因(yin)此，作(zuo)为(wei)上司(si)，应该一开(kai)始就真实地把自己展(zhan)现(xian)给下属，那(na)样(yang)，才能得到(dao)下属的信任(ren)与尊(zun)重，下属也才(cai)有可能对你(ni)"言听计(ji)从"，把(ba)你(ni)当作他(ta)们的一员。