剧情简介
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・应该(gai)在薪(xin)酬制度中体现晋升机制，如：初(chu)级业代(dai)、高(gao)级(ji)业代等。员工工作表现突出(chu)，即使无主管职位(wei)也可(ke)获(huo)得晋升，从(cong)而可稳定军(jun1)心(xin)，留住人才(cai)。
剧情简介
・应该(gai)在薪(xin)酬制度中体现晋升机制，如：初(chu)级业代(dai)、高(gao)级(ji)业代等。员工工作表现突出(chu)，即使无主管职位(wei)也可(ke)获(huo)得晋升，从(cong)而可稳定军(jun1)心(xin)，留住人才(cai)。
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