恃(shi)才傲上者一个普遍(bian)的心理特征就是:看不起领导的(de)能力,认为(wei)自己处(chu)处都比(bi)他强,对其(qi)集合(he)百般挑(tiao)剔(ti),不(bu)愿(yuan)用心去落(luo)实,敷衍了(le)事。还到处夸下海口:"如(ru)果我是x长,我就……。"这种人存在感(gan)动组(zu)织中,势必涣(huan)散人(ren)心,瓦解斗志(zhi),成为(wei)领导的眼中(zhong)钉(ding)、肉中刺。加上这样的下(xia)属聪(cong)明(ming)过度,看事清楚又爱卖(mai)弄(nong), 肯(ken)定不愿亲(qin)近他(ta),更不愿(yuan)把重要任务交给他(ta)去完成(cheng)。试(shi)想想,这(zhe)样(yang)的人(ren)以后的日子会好过吗?他既然对上司都那(na)样(yang)大夸(kua)海口,对同(tong)事就更不放在眼(yan)里了,他在同事中(zhong)肯(ken)定(ding)孤(gu)掌难鸣,没有人愿意(yi)和他交往的,所(suo)以(yi)说,做人还是(shi)不要太(tai)张扬的好,以稳求进才是升职加(jia)薪(xin)的法(fa)宝。
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