《天天插人人操》

【天天插人人操】

不管(guan)怎样，员工(gong)的离(li)职(zhi)仍然是不可辟(pi)免，正(zheng)所谓流水不(bu)腐，新老(lao)员工的(de)交(jiao)替给予企(qi)业注(zhu)入新(xin)鲜血液，鲇鱼效(xiao)应可以催(cui)生更(geng)多(duo)的人(ren)力资(zi)源，正常的离职率对(dui)企业是一件好事，企业也自当体现大将之风，善(shan)待离职(zhi)的(de)员工，让(rang)他们(men)带着(zhe)对企(qi)业的感激(ji)和依恋离去(qu)――因为这(zhe)些(xie)人大多会留在原来(lai)的(de)行业(ye)工作，多几个朋友和多几个对手，结果(guo)自然不同。