美国管理协会前任(ren)会长罗(luo)仑斯・阿普里曾(ceng)经为"管(guan)理"下过(guo)这样一(yi)个言(yan)简意赅的(de)定义:"管(guan)理(li)是(shi)通过他人将事情办妥。"这(zhe)句话里(li)隐含的意思(si)是指,作为管理者(zhe),你大可不(bu)必(bi)事事都要(yao)『插』手(shou),许多(duo)下属能够办好的事情应该交(jiao)由(you)下属去办。如果不论大事小事(shi)都要『插(cha)』上一(yi)脚(jiao),不但会浪(lang)费大(da)量时(shi)间(jian),妨碍对更(geng)重要的事(shi)情的决(jue)策,而且还会剥夺(duo)下属发挥才(cai)能(neng)的机会,引起(qi)下属的(de)不满。但是,很多领导(dao)者(zhe)曲解了那(na)句话的意思(si),把它当(dang)作(zuo)自己(ji)运用权力的(de)一个(ge)理(li)论依据,认为我是领(ling)导,我就有权力指挥(hui)你去干这干(gan)部。因此(ci)就走向了独断专(zhuan)行(hang)的极(ji)端。这在领(ling)导(dao)中是忌诲的。
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