上司与(yu)下(xia)属(shu)这种(zhong)伙伴关(guan)系是建立在(zai)平(ping)等的基(ji)础上的(de)。当今社(she)会,"劳心者治人(ren),劳力者治于人(ren)"的观念(nian)早已从人们(men)思想(xiang)中(zhong)清除出(chu)去(qu)了。整个社会成为一个平等、协作、共运的(de)统一体(ti),人与人(ren)之间是一种人(ren)际(ji)高(gao)度互(hu)动的关系。任何一个人的(de)生存(cun)、发展和(he)成(cheng)功都不可能孤立地、单凭自身力量(liang)就能实现(xian)。在(zai)领导系统中(zhong)也是一样,下(xia)级需要上级的重(chong)视(shi)、培养(yang)、支持和(he)帮助(zhu),上(shang)级也需要(yao)下级的拥护、配合、支持和帮助。一(yi)个下属要赢得上(shang)司的(de)赞美,适时(shi)提(ti)供一些帮助(zhu)是(shi)最行之有效的方法。
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