《日日操人人插》

【日日操人人插】

某文化公司和王佳祺曾(ceng)经有过劳(lao)务派遣(qian)关系，双方就离职(zhi)补(bu)偿金一(yi)事存在纠(jiu)纷(fen)，若王(wang)佳祺(qi)认为(wei)该(gai)文化公(gong)司在(zai)处理其离职(zhi)一事时(shi)，存在不当行为，可以通(tong)过劳(lao)动仲裁、诉讼的正当途径(jing)解决(jue)，但(dan)王佳祺怠于行使权(quan)利(li)，提起劳动仲裁后未出(chu)庭，导致被(bei)仲裁机构撤(che)回仲裁申请，由此(ci)可(ke)见，王佳祺未通过(guo)正(zheng)当途径维权。