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在同一公司或企业(ye)，与同事(shi)相处，合(he)作与(yu)竞争(zheng)两(liang)种情况并存，大(da)家共(gong)处一室，抬(tai)头不见(jian)低头见(jian)，如(ru)果(guo)彼(bi)此之间(jian)以眼还眼、以牙还(hai)牙，互相拆台相互对(dui)立，那么，这种非正常的关(guan)系会(hui)给(gei)的心灵投上浓重的阴(yin)影(ying)，隔(ge)膜(mo)嫉恨导致人际关系不(bu)和谐(xie)，使工(gong)作的(de)氛围僵化而紧张(zhang)，彼此的(de)对抗(kang)会(hui)使愉(yu)快(kuai)的工作心境化为乌(wu)有，将工作(zuo)变成了一种负担(dan)，而且这样的话，即使是一件极简单(dan)极(ji)容易(yi)的事情，也(ye)会因彼(bi)此(ci)的不合(he)作而变(bian)得复杂困难(nan)起(qi)来，长此以往，不仅给(gei)对方(fang)造(zao)成伤害(hai)，而且会使自(zi)己心情压抑，工作受(shou)阻(zu)，进展不畅，严重的，甚至导致心(xin)理的变态和人格(ge)的扭(niu)曲。因此(ci)，如何与(yu)竞(jing)争对手(shou)建立良好的人(ren)际关(guan)系，避免冲突、化干(gan)戈为玉帛就(jiu)显得极为重(chong)要(yao)。