上司与下属(shu)这种伙伴关系是建(jian)立在(zai)平等(deng)的基(ji)础上的。当今社会,"劳心者(zhe)治人(ren),劳力者治于(yu)人(ren)"的观念早已(yi)从人们思想中清除出去了(le)。整(zheng)个社会(hui)成(cheng)为一个平等(deng)、协作、共运的(de)统一(yi)体,人与(yu)人之间是(shi)一种人(ren)际高(gao)度互动(dong)的关系。任何一个人的(de)生存、发展和成(cheng)功都(dou)不可(ke)能孤立地、单(dan)凭自身(shen)力(li)量就能(neng)实(shi)现。在(zai)领(ling)导系统中也是一样,下(xia)级需要上级的重视、培(pei)养、支持和(he)帮助,上(shang)级也需要下级的(de)拥护(hu)、配合(he)、支持(chi)和帮助。一个下属要赢(ying)得上司的(de)赞美,适时提供一些帮助是(shi)最(zui)行之有效(xiao)的方(fang)法。
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