因此(ci),作为一个(ge)领导者,不要时时都摆(bai)出(chu)讷(ne)一(yi)等(deng)的(de)架子,要多参(can)加一些极平常的劳动,比(bi)如:打(da)扫卫(wei)生(sheng)、装(zhuang)订文件(jian)、整理报纸等(deng),或者一(yi)些突出『性(xing)』的活动。从分工来说,这些活当然属于下属工(gong)作人员,但(dan)你绝(jue)对(dui)不要认为与自(zi)己无(wu)关(guan)。当(dang)你(ni)得闲时候或者"就势"帮助下属做(zuo)这些(xie)事情,你能给下属一种自重(chong)感,使他们感到你看重他(ta)的(de)工(gong)作,尊重他的人格。同(tong)时,你(ni)又能给下属一种(zhong)亲切(qie)感(gan),使(shi)他感到你没有(you)架(jia)子,平易(yi)近人,愿(yuan)意在你的手(shou)下工作。
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