任何(he)一(yi)个(ge)领导者都(dou)不喜欢(huan)那些(xie)夸夸其谈(tan)而无(wu)真才实学的(de)人。虽然从表(biao)面上看,上司被(bei)你的(de)甜言蜜(mi)语(yu)说得心花怒(nu)放(fang),但(dan)他只是把你当(dang)作某种生理需(xu)求(因为(wei)每个人内心(xin)对赞美都(dou)有一种本能的(de)渴求),以获得(de)某(mou)种心理(li)平衡,其实他(ta)心里清楚,越(yue)是嘴(zui)角角流蜜的人越(yue)没有真(zhen)才实学。因此,他不会给你晋升的机会(hui),也不会给你加薪,只(zhi)是把你(ni)安(an)置在某(mou)个(ge)无关紧要的(de)职位上(shang)给你(ni)一(yi)口饭吃(chi),谁(shui)都不可能(neng)拿(na)自己(ji)的(de)公司来冒险。相反,他(ta)在(zai)用(yong)耳朵听的同时(shi)没忘记用眼睛看,他一直都留意着(zhe)那些(xie)勤学苦干的人(ren),用自己的眼(yan)肯(ken)来挑选适合升迁的人选。一个人只有具备了(le)很(hen)高的工作能(neng)力(li),才能顺利地(di)完(wan)成上(shang)面布置(zhi)下来(lai)的(de)任务(wu),为公司在(zai)竞争中获(huo)胜打下基础。而且,具(ju)有真才(cai)实学(xue)的(de)人无论(lun)在哪(na)个职位(wei)上(shang)都能发挥自己最大的力量,干好本职工作。因为(wei)实(shi)力(li)不仅包括知识技(ji)能(neng),还包括这个人对(dui)待工作的(de)态度。一般来(lai)说,凡是有实力的(de)人,那么(me)他(ta)对自己的(de)工作就充(chong)满(man)热(re)情(qing),抱有一种积极的态度(du),而这种(zhong)心(xin)态正是一个人在事业上能否(fou)成功(gong)的(de)前提条(tiao)件(jian)。任何一个领(ling)导者都喜欢对工(gong)作(zuo)充满(man)激情的人,他们能给(gei)自己的公(gong)司带来(lai)效益。
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