一(yi)般来说(shuo),群(qun)众(zhong)都是通(tong)情达(da)理的,对(dui)领导者的错(cuo)误(wu),他(ta)们不(bu)会提出过高的(de)苛刻的(de)要求,当然也不会同(tong)意无原(yuan)则的迁就(jiu)。有个青(qing)年人因工作出『色』当(dang)了县长(zhang),在(zai)处理一件安(an)全(quan)事(shi)故中造成了较(jiao)大的(de)损失,他非常难过,感到辜负(fu)了上级(ji)和群众的培养(yang)教育(yu),以(yi)为上级和(he)群众不会(hui)原谅自己。在(zai)全县三级(ji)干部会议上,他作了深(shen)刻的检(jian)讨(tao)。但他没有料到的是,他作(zuo)完(wan)检讨后,全场响起了长时(shi)间的鼓(gu)掌(zhang)声。大家认为,问题是(shi)由于他(ta)年轻,经(jing)验不足造(zao)成的(de),只(zhi)要(yao)有这(zhe)种自我批评精神(shen),有(you)这(zhe)种知错、认错、改错(cuo)的态度,就说明(ming)他是一(yi)个好干部,完全信得过他。这个年轻(qing)的县长以他严(yan)于(yu)律己(ji),知错就改(gai)的(de)态度赢得(de)了群众的好(hao)评,树立了在群众中(zhong)的美好形象。
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