剧情简介
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的高素质员(yuan)工(gong)队伍(wu)。在(zai)导入时，应从企业理念识(shi)别入手，确(que)立企业的价值观，然后在较短(duan)的时间内(nei)策划出行(hang)为识别、视觉(jiao)识别和其(qi)他内容(rong)的(de)识(shi)别，形成先有企业文化(hua)，后有员工的(de)格局(ju)。如果企业处于成(cheng)长(zhang)阶段，而(er)企(qi)业市场份额不高、
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