作为一名(ming)企业老(lao)板,在下属之间树立自己(ji)的威(wei)信是(shi)十分必要的(de)。因为(wei)老(lao)板(ban)毕竟不同于员工,他肩(jian)负着整个(ge)企(qi)业的决策(ce)权,他(ta)需要运用(yong)自(zi)己的(de)权(quan)力组织和指挥(hui)工作(zuo),进行人员配备,但是也(ye)不能随意(yi)搬弄(nong)自己的权术,让(rang)整个公司成(cheng)为自己(ji)一个人表演(yan)的舞台,应该审时度势,"该出手时才出(chu)手(shou)"。
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