唐纳・卢(lu)斯说(shuo):"我把找出部属的积极行为和赞(zan)美(mei)他们当(dang)作首要任务,并藉由热(re)切注(zhu)意部属(shu)做对的(de)事而(er)激励(li)人心。"金无赤足(zu),人(ren)无完人,领导的(de)聪(cong)明过人之处(chu)应该体现(xian)在(zai)有一双明(ming)亮的(de)眼(yan)睛去看清楚一切,然(ran)后用得体的语言去褒奖他(ta)们的好处(chu)和利用褒奖(jiang)的力(li)量使他们认识(shi)和改正自己(ji)的不(bu)足。
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