动(dong)作:新(xin)员工是(shi)企业的新鲜(xian)血液,要(yao)善加引导,激(ji)发他(ta)们(men)的动脑能力(li),对好的想(xiang)法(fa)及时予以肯(ken)定表彰,保护新人的发言欲(yu)望。利用鲇鱼效应(ying)激发老员工(gong)的动脑(nao)意(yi)愿(yuan)和干(gan)劲,需要注意(yi)的是防止新员工(gong)一时(shi)得意忽忘形骸告诫他们(men)在(zai)知识和经验上的欠缺,这样才能(neng)防止(zhi)新老员工(gong)间产生矛盾(dun).
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