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在(zai)创造(zao)『性(xing)』的工作(zuo)中，勇于接(jie)受超越(yue)一般的思(si)想方式，并(bing)且(qie)坚信能面对可(ke)能(neng)的挫折(she)及(ji)责难(nan)是一(yi)件非(fei)常重(chong)要的事。即使(shi)对(dui)一个已经被证实为有创造力的经理(li)而言，这也是(shi)很难做到的，至于对(dui)一个新(xin)手(shou)，要他完全将(jiang)他人(ren)的批评置(zhi)之度外就更难了。