平级之间(jian)、上下级之间或多或少都会存在共(gong)同意识,作为领导(dao),为了(le)有(you)效(xiao)地说服(fu)同(tong)事或(huo)下属,应该敏锐地把(ba)握这种(zhong)共同意识,以便(bian)求同存(cun)异,缩短与(yu)被劝(quan)说(shuo)对象(xiang)之间(jian)的心理差距,进而(er)达(da)到说服的目的。领(ling)导者要说服别人,就要设法(fa)缩短和别人之间的(de)心理距(ju)离。而(er)共(gong)同意(yi)识(shi)的提出,则能使激烈反对领导的(de)人,也(ye)不再和(he)领(ling)导者(zhe)意见(jian)相(xiang)反了,而且会平心静气地听从领(ling)导者(zhe)的劝说,这(zhe)样,领导(dao)者就有了解释(shi)自(zi)己(ji)的观点,进而攻入别人之心(xin)的机会(hui)。
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