上司(si)与下(xia)属(shu)这(zhe)种伙伴关系是建立(li)在(zai)平(ping)等的基础上的。当今社(she)会(hui),"劳心者(zhe)治人,劳力(li)者治于(yu)人"的(de)观念早已从人们思想中清除(chu)出去了。整(zheng)个社(she)会成为(wei)一个平(ping)等、协作、共运(yun)的(de)统一体(ti),人与人之间是(shi)一种人际高度互动的(de)关(guan)系(xi)。任何(he)一个人(ren)的生存、发展和(he)成(cheng)功都不可能孤立地、单凭自身力量就(jiu)能实现。在(zai)领导系统中也是(shi)一样,下级需要(yao)上级的重视(shi)、培养、支持(chi)和帮助,上级也需要下级(ji)的拥护、配(pei)合(he)、支持和帮助。一(yi)个(ge)下属要赢(ying)得上司的赞美,适(shi)时提(ti)供(gong)一些帮(bang)助(zhu)是最(zui)行之有(you)效的方法。
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