平级之间、上(shang)下(xia)级(ji)之间(jian)或多或少(shao)都会存在共同意识,作为(wei)领导,为了有(you)效地(di)说服同事或(huo)下属(shu),应该敏(min)锐地(di)把握这(zhe)种(zhong)共同意识,以(yi)便求(qiu)同(tong)存异,缩(suo)短(duan)与被劝(quan)说(shuo)对象之(zhi)间(jian)的(de)心理(li)差距(ju),进(jin)而达(da)到说服的目的(de)。领导者要说服别人,就(jiu)要设法缩(suo)短和别人之间的心理(li)距离。而共同意(yi)识的提出,则能使激烈反对领导的人,也不再和领导(dao)者意见相反了,而且(qie)会平心静(jing)气(qi)地(di)听从(cong)领导者的劝(quan)说,这样,领(ling)导(dao)者就有了解释(shi)自己的观点,进(jin)而攻入别(bie)人之心的机会。
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