美国管理协会前任会(hui)长罗仑斯・阿普里曾经为"管理(li)"下过这样一个言简(jian)意赅(gai)的(de)定义(yi):"管理是通过他人将事情(qing)办妥。"这句话里隐含的意(yi)思是(shi)指,作为(wei)管理(li)者,你大可(ke)不必事事都要(yao)『插(cha)』手,许多下属能够办(ban)好的事(shi)情应该交由下(xia)属去办。如(ru)果不论大事小(xiao)事都要『插』上一脚,不(bu)但会浪费大量时间,妨碍对更(geng)重(chong)要(yao)的(de)事情(qing)的(de)决(jue)策,而且还会剥夺下属发挥才能的机会,引(yin)起(qi)下(xia)属的(de)不(bu)满(man)。但(dan)是(shi),很多领导者(zhe)曲解了那(na)句话的意思,把它当作自己运用权力的(de)一(yi)个(ge)理(li)论(lun)依据,认(ren)为我是领导,我(wo)就有权力指(zhi)挥(hui)你(ni)去(qu)干这干(gan)部。因此就走(zou)向(xiang)了独(du)断专行(hang)的极端。这在领导中(zhong)是(shi)忌诲(hui)的。
Copyright © 2008-2018