《视频 免费 一区 二区》

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一般来说，下(xia)级(ji)可(ke)以提供(gong)以(yi)下几种不(bu)同程度的(de)帮助(zhu)，才(cai)能不"越权(quan)"引(yin)起(qi)上司的反(fan)感，又能得到上(shang)司(si)的回报--赞美(mei)。(1)为(wei)上司(si)分忧解难。任(ren)何工作都不可能是一帆风顺的(de)，都可能会遇到这(zhe)样或那样的挫(cuo)折(she)与障碍。作为领导，统御管辖(xia)一个部门的工作。责任重大，压力也最大，某(mou)些工作可以凭借自己的能力或以往(wang)的(de)经验(yan)就能做好，而(er)有些工作(zuo)则需要下属的帮(bang)助(zhu)，群策群力才(cai)能解决。这时，如果下(xia)属除了干(gan)好本职工作外，还能(neng)及时伸出援助之手(shou)，帮上司出谋划(hua)策(ce)，共(gong)同(tong)渡过难关，那对(dui)上司是一个多么(me)大的(de)鼓(gu)励(li)呀，他肯定(ding)会十分感动的。像这样的帮(bang)助的一般都诸如(ru)：当产品出现积(ji)压，打不开销路时，利(li)用自己的社会关系，联系销售(shou)渠(qu)道；当(dang)上级(ji)需(xu)要某一方(fang)面的(de)人才(cai)时，帮助物(wu)『色』、推(tui)荐；利(li)用自己的专(zhuan)业特长，为(wei)领导决(jue)策(ce)打(da)开思路(lu)，提供方法等(deng)。(2)善于疏导(dao)周(zhou)围同事的怨气。公司(si)里的人(ren)际关系是最复(fu)杂、最难处理的(de)。一个上(shang)司(si)面对重多(duo)下属(shu)，他(ta)的某些决定肯(ken)定不会得(de)到所有(you)的人(ren)的认(ren)同(tong)的，总(zong)会有人(ren)不满(man)。比如奖金问(wen)题(ti)、晋升问题，触及(ji)到大家的(de)亲(qin)身利(li)益，反应肯定(ding)不同(tong)，肯(ken)定有人(ren)怨声载道，情绪反常，思想产生偏差，他(ta)们往往都把矛头直(zhi)指上司。如果上司这(zhe)时出来调停，只会(hui)正撞在枪口上(shang)，不(bu)会平(ping)息员工的怨气的。但是如果下属站出来帮助领导做做(zuo)工作(zuo)，可能会起到意想不到的(de)效果。因为大家都处在同(tong)样(yang)的位(wei)置上，讲起(qi)话来也比较方便些，也比较有共(gong)同语(yu)言。帮助(zhu)当(dang)事人分析其中的(de)原(yuan)因(yin)，找到解决的(de)办(ban)法，指明怄气(qi)只能给(gei)上司(si)留下(xia)更坏(huai)的印象，于自己有害而无利，可(ke)以说，心(xin)态政党的人都(dou)会接(jie)受这(zhe)种衷苦的。那(na)么你就尽自己所能，不仅消除了(le)上(shang)司与下属之间的隔阂，而且维(wei)护了(le)上司的威信，领导知(zhi)道了，肯定会(hui)感谢你(ni)为单位的(de)团结所做出(chu)的努力。我(wo)想(xiang)，做这点事对一个下属来说应该比上司容易得(de)多吧。(3)适当(dang)宣(xuan)扬上(shang)级的(de)优长。这跟"拍马屁"有着本质(zhi)的不同(tong)。"拍(pai)马(ma)屁"是虚情(qing)假意，无(wu)中生有。而这里的宣扬(yang)长处则(ze)是以客(ke)观(guan)存在为标准，有就是有，没有就是没(mei)有。对绝大多(duo)数上级领导(dao)来说，之(zhi)所以(yi)能够走(zou)上领导岗位(wei)，一定有着(zhe)某方面的优(you)长(zhang)，否则他的上级(ji)不会无缘信任他，提(ti)携他的，群(qun)众也(ye)不会投赞成票的。善于(yu)发现(xian)上司的长(zhang)处，不仅(jin)有利于(yu)自己(ji)的进步，而(er)且对于协调人际关系大(da)有(you)好处。如(ru)果大家都对(dui)自己的上司的(de)优点了如指(zhi)掌，那就(jiu)会更加尊(zun)重他，努力配(pei)合他的工作，而上(shang)司如(ru)果有这样(yang)的(de)一些下属，也就不会摆架子，多(duo)为下属着想，关(guan)心(xin)他(ta)们(men)的(de)生(sheng)活，那这(zhe)个团体不就充(chong)满了生命(ming)力吗?当然(ran)，无论上(shang)下都不会(hui)忽视你这(zhe)个桥(qiao)梁的。尤其是你的上司，会对你更(geng)加重视，说(shuo)不定下一个(ge)提升(sheng)的就是你呢(ne)?(4)个人事(shi)务方面竭(jie)诚(cheng)相助(zhu)。人们(men)在社会中生(sheng)活，方方面面都离(li)不(bu)开相(xiang)互间的关(guan)照。工(gong)作(zuo)中(zhong)的事情如此，工(gong)作以外的(de)私事也是如此。上司(si)也(ye)是(shi)人，他也会(hui)遇到(dao)生活中(zhong)的难(nan)题，而由于他的特殊(shu)地(di)位，却往往(wang)得不到下属的帮(bang)助，因(yin)为舆(yu)论(lun)的压力太大了，很(hen)多人会把(ba)下属(shu)的帮助认(ren)为是对(dui)上级的讨(tao)好，因此，即使是有"贼(zei)心"的人(ren)也没那个"贼胆"了。但是(shi)，作(zuo)为下属，千(qian)万(wan)不要拐进(jin)世俗的死胡同(tong)。如果(guo)你确(que)实没有(you)讨(tao)好上级(ji)的意(yi)思(si)，那就(jiu)伸出你的(de)援助(zhu)之(zhi)手吧。事实(shi)可(ke)以证明一切，相信随着事情的发展，时间会(hui)为你洗清所有(you)误(wu)会的。对于你的(de)上(shang)司(si)来说，你(ni)的帮助无(wu)疑(yi)是"雪中送碳"，他(ta)一定(ding)会记(ji)住你的。那(na)你们之(zhi)间(jian)的(de)关系(xi)不仅仅是领(ling)导与被领导的关系，而又另入了同志关(guan)系、朋友(you)关系(xi)。我想(xiang)，此(ci)时即便对你有(you)成见的领导也(ye)会(hui)被你的(de)真(zhen)情(qing)打动(dong)的，他肯定(ding)会特别欣赏你的。