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在每个(ge)人的本(ben)领范围内，都应该努力(li)为自己及他(ta)人创造快(kuai)乐的环境。在这(zhe)样的环境(jing)下，我们得以发挥(hui)创(chuang)意，也可以专心从事(shi)所(suo)该(gai)做的(de)工作。良好的福利(li)与津贴，可以去(qu)除员工不(bu)必要的(de)后顾(gu)之忧，使他们(men)得以专心投入眼(yan)前该做的事。令人满(man)意(yi)的(de)工作条件(jian)，可以创造既有意(yi)义且人『性』化的环境(jing)，有利(li)于心灵(ling)滋长。精彩的(de)挑(tiao)战(zhan)，可以(yi)刺(ci)激心智成长。若能(neng)建(jian)立重视道德(de)的企业(ye)文化(hua)，便可驱(qu)使成(cheng)员全心付出，彼此高度信任，且以参与为(wei)荣。假如我们能塑造一(yi)个(ge)全面(mian)照顾人『性(xing)』基(ji)本需求的工作(zuo)环境--包括心智、美(mei)感(gan)、道(dao)德(de)及『性』格等层面(mian)都(dou)能予以照顾，无异就(jiu)是(shi)提(ti)供自己及他人追(zhui)求(qiu)最大快乐与(yu)最大成功(gong)所需要的(de)全部条件(jian)。如果所提供的条件(jian)有所不足，终不(bu)免(mian)失败(bai)。这(zhe)个(ge)道理，也(ye)适用(yong)于工作以外的一切人(ren)际(ji)关系。