在同一公(gong)司或企(qi)业(ye),与同事相处,合(he)作(zuo)与竞争两种情况并存(cun),大家共处一(yi)室,抬头不见低头见(jian),如(ru)果彼此之间以眼(yan)还眼、以牙还(hai)牙,互相拆(chai)台相互(hu)对立,那么(me),这种非正(zheng)常的关(guan)系会给的心灵投上(shang)浓重(chong)的阴影(ying),隔膜嫉恨导致人(ren)际(ji)关系不(bu)和谐(xie),使工作(zuo)的氛围僵化而紧(jin)张(zhang),彼此的对抗会使愉快(kuai)的工作(zuo)心境化为乌(wu)有,将工(gong)作变成了一(yi)种负担,而且这(zhe)样的(de)话,即(ji)使(shi)是一件极简单(dan)极容易的(de)事情(qing),也会因彼此的不合作(zuo)而变得复(fu)杂困难起来,长此以往,不仅给(gei)对方造成(cheng)伤(shang)害(hai),而且会使自己心情压(ya)抑,工作(zuo)受(shou)阻,进展不畅,严重(chong)的,甚至导致(zhi)心理的变(bian)态(tai)和(he)人格(ge)的(de)扭曲(qu)。因此(ci),如何(he)与(yu)竞争对手(shou)建立良好的(de)人(ren)际关系,避免冲突、化干(gan)戈(ge)为(wei)玉帛就显得(de)极为重要。
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