总有(you)些员工,个(ge)人能力不错(cuo),但总不能和团队合拍,或(huo)者不善与同事相处,影响他人(ren)工(gong)作情绪(xu);或者自行其事,对公司的统(tong)一(yi)安排和(he)政策(ce)拒不执行(hang)影(ying)响团队的命令效(xiao)力;或(huo)者牢(lao)骚满腹又(you)不(bu)从正当渠道反映扰(rao)乱军心。以(yi)上(shang)种(zhong)种行为都(dou)可以归(gui)结(jie)为浮躁(zao)、不成熟(shu)。这(zhe)种员工(gong)即使(shi)个(ge)人能力(li)突出(chu)也要(yao)加以限制,甄别其副面影响(xiang)之后果,妥善处理。团(tuan)队越(yue)大,越(yue)强(qiang)调步伐一(yi)致和(he)整体管理效率,个人主义只能带来副作用。
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