《欧州一区二区》

【欧州一区二区】

任何(he)一个领导者(zhe)都不喜欢那些夸夸(kua)其谈(tan)而(er)无(wu)真才(cai)实学的人。虽然(ran)从表面上看，上司被你的(de)甜言蜜(mi)语说得心花(hua)怒放(fang)，但(dan)他只是(shi)把(ba)你(ni)当作某(mou)种(zhong)生理(li)需求(因为每个人内(nei)心对赞美都有一种(zhong)本能的渴(ke)求)，以获得某种(zhong)心理平衡，其(qi)实他(ta)心里清楚，越是(shi)嘴角角流蜜(mi)的人越没有真才实学(xue)。因(yin)此，他不会(hui)给你晋升的机(ji)会，也不(bu)会给(gei)你加(jia)薪，只(zhi)是把你(ni)安置(zhi)在(zai)某个无关紧要的职位上给你一(yi)口饭(fan)吃(chi)，谁都(dou)不可能(neng)拿(na)自己(ji)的公司来冒险。相反(fan)，他在用耳(er)朵听的同时没忘(wang)记用眼睛看，他一直都(dou)留(liu)意着那些勤学苦(ku)干的人(ren)，用自己的眼肯(ken)来挑(tiao)选适合升(sheng)迁(qian)的(de)人选。一个人只有具备了(le)很高的工(gong)作能力，才能顺利地完成上面布置(zhi)下来的任(ren)务，为(wei)公司在(zai)竞(jing)争中(zhong)获胜打(da)下基(ji)础。而且，具有(you)真才实学的人无论在哪(na)个职(zhi)位上都(dou)能发挥自己最大的力量，干好本职工作(zuo)。因(yin)为实力不仅包括(kuo)知识技能(neng)，还(hai)包(bao)括这个人(ren)对(dui)待工作的态度。一(yi)般来说，凡是有实力的人，那(na)么他对自(zi)己的工(gong)作(zuo)就(jiu)充满(man)热(re)情，抱有一种积极的态(tai)度，而这(zhe)种(zhong)心态正是一(yi)个(ge)人在事业上能否成功的前(qian)提条(tiao)件。任何(he)一个领(ling)导者都喜欢(huan)对(dui)工(gong)作充满激(ji)情的(de)人，他们能(neng)给(gei)自己(ji)的公司带来效(xiao)益。