某老(lao)同志占多(duo)数的单位,调来一位刚毕业不久(jiu)的(de)大学生当领导(dao)。老年人很瞧不起他(ta),认为"嘴上没『毛』,办事不牢"。如(ru)果遇事征求他(ta)们意(yi)见,有的老人就说:"毕竟是(shi)年轻人(ren),没(mei)经验(yan),缺能力";如(ru)果(guo)遇(yu)事没征(zheng)求他们(men)意见,有的老(lao)人(ren)又(you)说:"这(zhe)么年轻(qing),就搞家长作风,唉!"要从道理(li)上驳倒老同(tong)志的(de)二难推(tui)理,是(shi)很(hen)容(rong)易的。但是(shi)这位年轻(qing)的领导并(bing)没有这样做(zuo)。他不动声『色』,一如既(ji)往地(di)工(gong)作。一段时间后,这个(ge)单位效益明显(xian)提高,单(dan)位凝聚力(li)大大(da)增(zeng)强。老人们看在眼(yan)里,喜在(zai)心头,由(you)衷地发出赞叹:后生可畏(wei)。
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