实际上,尝(chang)试一项观(guan)念并不算(suan)是最(zui)大的失败(bai),恐惧失败的心理使(shi)得许多(duo)总(zong)经(jing)理不(bu)敢去做真正具(ju)有创造『性(xing)』的事,特别(bie)是那(na)些(xie)含有风险因素在内(nei)的(de)事,这才是最大(da)的失败。如是,为(wei)了要发展(zhan)信(xin)心,年(nian)轻(qing)的经理便需(xu)要加以鼓励及认可(ke),使他不论失败多(duo)少次后终将克服(fu)困难(nan)。
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