人的(de)『性』格和能力是有差别的,这些(xie)差(cha)别(bie)是长期养(yang)成(cheng)的。不能说哪一(yi)种类型就一定(ding)好,哪一种就(jiu)一(yi)定(ding)坏(huai)。正是(shi)这(zhe)些不同,所能从事的工作『性』质就不一样。要想(xiang)有(you)所(suo)作为,首先得明白自(zi)己的『性』格(ge)和能力,然(ran)后选定一个适合于你自己类(lei)型的工作目(mu)标(biao)。在与人合作时,也(ye)应注意分析(xi)别人的『性』格(ge)特点,尽可(ke)能使(shi)每个(ge)人(ren)都能找到适合于自己的工作。也就是他(ta)能(neng)弥补你(ni)的短处,你能(neng)补救(jiu)他(ta)的(de)不足。
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