《狠日操App》

【狠日操App】

有热(re)情(qing)才(cai)能有积(ji)极『性』，没有热(re)情(qing)只能产(chan)生(sheng)惰『性』：惰『性』会使(shi)你(ni)落(luo)伍。业(ye)绩(ji)不佳(jia)难(nan)免要被"炒鱿鱼"。这也是工作中的(de)一条(tiao)规律，优胜劣汰嘛。由此看来，你能不能与(yu)别(bie)人竞争，关键是靠你的心理素质和内心动(dong)力，也就是(shi)靠坚持(chi)不懈的工(gong)作热情(qing)。要(yao)想在竞(jing)争(zheng)中获胜(sheng)，你就必须保持一(yi)股(gu)工作的热情(qing)。所(suo)以，这里提出了热情加油站的概念。所谓热(re)情加油站(zhan)，就是在(zai)心理中(zhong)枢(shu)系统经常不断地激发兴(xing)奋神(shen)经，把心理因素转(zhuan)化为(wei)工作热情(qing)。当然，不是让你榨干热情，而是疏(shu)通情感渠道(dao)去补充(chong)热情，从而(er)起到加油(you)站的作用(yong)。像(xiang)没有汽车加(jia)油站，汽车就不能跑(pao)长(zhang)途一样，热情(qing)不加(jia)油，工(gong)作也就不(bu)会长(zhang)久(jiu)。只有当热(re)情发自内心，又表(biao)现成为一(yi)种强大(da)的精神力量(liang)时(shi)，才能征服自身与环境，创(chuang)造出日新月(yue)异的(de)工作(zuo)业绩，才能在激烈(lie)的竞争中立于(yu)不(bu)败之地。从这个意(yi)义(yi)上说，热情是一种(zhong)动力(li)，它(ta)能使(shi)你随时(shi)都处(chu)于(yu)亢奋状态，全(quan)身充满活力(li)，工(gong)作起来(lai)精神抖(dou)擞，效率特(te)别高。如(ru)果公司(si)的员工(gong)每(mei)天都能以这样(yang)的精神状态来工(gong)作，那还愁公(gong)司(si)没有发展(zhan)吗?经理对员工肯定(ding)会大加赞(zan)扬的(de)。