工作的积极『性』来(lai)源于(yu)物(wu)质和(he)精(jing)神的满足。如今生(sheng)活水平普遍提(ti)高,物质满足(zu)已基(ji)本(ben)不(bu)是问(wen)题。员工期(qi)待解决的是怎样(yang)实现自己的精(jing)神满足(zu)。领导的(de)赞扬是员工精(jing)神满足的(de)重要方面,对(dui)员工(gong)的激励作用非常的强大。问题是(shi)作为领导(dao)的你,你知道该(gai)称(cheng)赞哪个员(yuan)工,这(zhe)个员工需(xu)要什么样的称赞(zan)吗(ma)?倾听部(bu)下的谈话,可(ke)以(yi)帮助(zhu)你解(jie)答这个问(wen)题。
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