赢得了上司的信任和赏识,下属的敬佩和拥(yong)护(hu),在工作中,自然(ran)就会一呼百(bai)应,大家愿意心悦诚服地在(zai)你的领(ling)导(dao)下前(qian)进,这样,支持者(zhe)就会越(yue)多。否则,缺乏能力(li)的人(ren),工(gong)作业(ye)绩(ji)不佳(jia),上司不(bu)太满意(yi);而(er)下属总(zong)觉得自(zi)己的能(neng)力比他还强,不情(qing)愿在他的领(ling)导(dao)下工作。无(wu)能者领导有(you)能者,自然就树立不起威(wei)望,而且(qie)也不(bu)能赢得更(geng)多的支(zhi)持者。
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